2020학년도 직무중심 취업동아리

(SU秀 Career Up Club) 운영 계획

2020. 3.

삼육대학교 대학일자리본부

2020학년도 직무중심 취업동아리

(SU秀 Career Up Club) 운영 계획

ㅊ

Ⅰ		사업 목적

□ 학생들이 스스로 취업을 준비할 수 있는 환경을 제공하여 자율적인 취업역량 강화 활동을 통해 취업 의지 고취 및 전문 멘토링을 통한 취업활동 지원

□ 취업동아리 커뮤니티 구성을 통해 취업 정보 교류 및 취업 네트워크 강화

□ 취업의식을 고취시키고 조기에 취업을 준비하도록 지원하여 양질의 취업 지원 필요

Ⅱ		추진방향

□ 직무별, 직종별로 다양한 취업동아리를 개설

□ 모집 직무별로 개인 신청을 받은 후 동아리로 구성

□ 2,3학년과 4학년을 구분하여 동아리를 구성

◦ 2,3학년 동아리: 직무중심 취업동아리로 직무탐색, 역량강화 등을 목표로 함

◦ 4학년 동아리: 구직스킬중심으로 입사지원, 면접역량강화 등 취업을 목표로 함

□ 취업동아리별 전문 멘토를 배정하여 직무역량 강화 및 동아리 활동 방향 지도를 통해 체계적인 운영 및 관리

□ 취업동아리 자율성 보장 및 그에 따른 의무사항 부여

Ⅲ		세부 추진 계획

가		사업 개요

□ 사업기간: 2020. 5. ~ 2020. 11. (7개월)

□ 운영방식: 부서 자체 운영 및 외부 전문 멘토 위탁

나		취업동아리원 선발 및 활동 내용

□ 모집분야

◦ 직무별, 직종별, 학년별로 구분하여 총 15개 동아리를 모집하여 구성

◦ 동아리 구분

․ 2, 3학년 직무중심 취업동아리

No.	직종/직무	No.	직종/직무	No.	직종/직무
1	인사/경영관리	5	기계설계	9	사회복지/상담
2	영업관리	6	생산․품질관리	10	병원/의료
3	마케팅/MD	7	IT
4	디자인	8	식품

․ 4학년 구직스킬중심 취업동아리

No.	구분	No.	구분	No.	구분
1	승무원	3	사기업(1)	5	사기업(3)
2	공기업	4	사기업(2)

※ 외국어 습득, 컴퓨터활용능력 습득, 전공관련 스터디그룹, 자격증 대비, 간호고시, 교원 임용고사, 공무원 시험공부 등과 관련된 분야는 제외

□ 선발방법 및 제출서류

◦(선발대상) 2, 3, 4학년 재학생

◦(모집인원) 동아리별 7~12명으로 총 150여명

◦(신청방법) 개인이 취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr/)에서 참여 신청

◦(선발방법) 참여 신청서를 바탕으로 취업동아리 참여 목적과 의지에 대한 평가

◦(제출서류) 취업동아리 참여 신청서 1부 [서식 1]

□ 취업동아리 활동 내용 및 의무사항

◦(활동기간) 2020년 5월 ~ 11월

◦(활동내용)

2/3학년 직무중심	4학년 구직스킬중심
- 월 1회 전문 멘토와 오프라인 멘토링 - 기업/산업/직무 분석 및 공유 - 직무관련 프로젝트(활동) 진행 및 참여 - 직무관련 자격증 취득 및 교육 참여 - 각종 공모전, 박람회, 기업탐방 등 참여 - 직무관련 아르바이트, 인턴 탐색 및 참여 - 취업 준비 로드맵 계획에 따른 역량 강화	- 월 1회 전문 멘토와 오프라인 멘토링 - 기업/산업/직무 분석 - 취업/직무/채용 박람회 참여 - 취업관련 자격증 취득 및 교육 참여 - 각종 취업정보 자료 수집 및 공유 - 입사서류 및 면접 준비 - 기업 필기시험(NCS 시험, 인적성 시험) 대비 스터디 그룹 활동

□ 취업동아리의 의무사항

◦ 매월 1회 전문 멘토와 멘토링 실시

◦ 매월 1회 이상 동아리 자체 오프라인 활동하기(멘토링과 별개)

◦ 대학일자리본부 담당 컨설턴트와 2회 이상 컨설팅 받기

◦ 매월 취업동아리 활동보고서 제출

◦ 대학일자리본부에서 운영하는 취업 프로그램에 학기당 1개 이상 참여

(동아리원 모두에 해당함)

◦ 취업동아리 활동결과 발표회 참석(PPT 발표 및 서류 제출)

◦ 취업에 성공한 사람은 ‘취업성공 보고서’[서식 7] 제출

다		동아리 지원 내용

□ 취업동아리 활동비 지원

◦(지원종류) 월 활동비 + 우수 동아리 인센티브

◦(활동비)

- 매월 활동보고서를 바탕으로 평가, 월 12만원을 지급

◦(인센티브) 총 150만원

- 취업동아리 활동결과 발표회를 통해 우수동아리 5개 팀 선정

- 최우수 1팀(50만원) / 우수 2팀(각 30만원) / 장려 2팀(각 20만원) 지급

◦(지원방법)

- 동아리별 활동지원금 지급 신청서를 작성, 제출하면 회장계좌로 이체

- 월별 활동보고서에 동아리별 활동계획서 용도에 따라, 「취업동아리 활동비 집행 지침」에 부합하여 지출한 영수증을 제출하여야 함

- 부적절한 지출을 하거나, 활동 평가가‘미흡’에 해당할 경우 지원금을 중단할 수 있음

□ 학생경력관리제도 점수 부여 : 마일리지 300점 부여 (개인별/ 2학기 말에 지급)

□ 취업 추천 시 우선 혜택 부여

라		취업동아리 운영 세부내용

구분	프로그램명	사업내용	시기 및 횟수
1단계	취업동아리 모집	◦(모집부문) 직무중심 취업동아리 10개(2~3학년) 구직스킬중심 취업동아리 5개(4학년) ◦(선발대상) 2, 3, 4학년 재학생 ◦(인원) 동아리별 7명~12명 내로 총 170여명 ◦(신청) 취업진로정보시스템에서 신청 ◦(선발) 참여 신청서를 바탕으로 참여 목적과 의지평가	2020. 4. 17.(금) ~ 5. 4(월) (2주)
2단계	취업동아리 오리엔테이션	◦ 취업동아리 오리엔테이션 ◦ 동아리별 아이스브레이킹 ◦ 직무동아리별 멘토링 진행 (동아리별 전문 멘토 지정) ◦ 동아리 월별 계획 수립 및 피드백	2020. 5월 중 (별도 공지)
3단계	동아리 개별 활동 및 멘토링/컨설팅	◦ 취업동아리 활동 방향성 검토 ◦ 조직의 이해와 채용동향 파악 ◦ 현업 직무요구역량 파악 ◦ 직무역량강화 지도 ◦ 직무별 맞춤형 교육 ◦ 입사전략 코칭	2020. 5.~11. (상시)
4단계	동아리장 간담회 및 중간평가회	◦ 취업동아리별 활동보고 ◦ 활동 사항에 대한 평가 및 피드백 ◦ 취업동아리 간 네트워킹	2020. 8. (1회)
5단계	결과보고회	◦ 팀별 활동결과보고 발표회 ◦ 우수팀 시상	2020. 11. (1회)

□ 추진실적 및 성과측정 실시 계획

◦(사업목표 인원) 10명 * 15팀 = 150명

◦(성과측정 실시 계획)

- 취업동아리 취업 현황 보고 수합

- 취업동아리 만족도 조사를 통해 동아리원의 활동 만족도 및 요구사항, 문제점에 대한 개선방안 도출(연 1회)

5		추진 일정

세부 프로그램명	추진시기
	2020년
	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
운영계획(안) 수립	●
참가자 모집 및 홍보		●
취업동아리 오리엔테이션			●
동아리 개별 멘토링 및 활동			●	●	●	●	●	●	●
동아리장 간담회/ 중간 평가회						●
결과보고회									●
결과보고 및 성과분석										●

□ 취업동아리 오리엔테이션

◦일시 : 2020년 5월 중

◦장소 : 온라인 실시 예정

◦대상 : 전문 멘토, 취업동아리원 전원

◦주요내용 : 오리엔테이션, 직무 멘토링, 동아리 월별계획 수립 및 피드백

□ 취업동아리 결과보고회

◦시기 : 2020년 11월

◦장소 : 삼육대학교 국제교육관 3층 장근청홀

◦대상 : 취업동아리원 전원

◦주요내용 : 취업동아리 활동결과 PT발표 및 평가, 우수팀 시상

[서식 1]

활동

취업동아리(SU秀 Career Up Club) 참여 신청서

▣ 지원 동아리 분야(지원하는 동아리에 ✔표시 해 주시기 바랍니다)

*1 지망	□ 경영사무 □ 회계/세무 □ 영업관리 □ 홍보/마케팅 □ 무역/해외영업 □ 유통/물류 □ 건축/설계 □ 기계설계 □ 생산품질관리 □ 사회복지/상담 □ 디자인 □ 병원․의료 □ IT □ 교육 □ 식품 □ 공기업 □ 관광서비스(항공․호텔․여행)
*2 지망	□ 경영사무 □ 회계/세무 □ 영업관리 □ 홍보/마케팅 □ 무역/해외영업 □ 유통/물류 □ 건축/설계 □ 기계설계 □ 생산품질관리 □ 사회복지/상담 □ 디자인 □ 병원․의료 □ IT □ 교육 □ 식품 □ 공기업 □ 관광서비스(항공․호텔․여행)

▣ 기본정보                                         (* 필수 기재사항)

*학 번		* 이 름			성 별
*휴대 전화	- - □ 정보수신
*학 과
*학 년				*졸업예정		년 월

▣ 사회 진출 희망 계획(해당되는 계획에 ✔표시 해 주시기 바랍니다)

*취 업	□ 국내취업 □ 해외취업 □ 창업 □ 대학원 □ 진로미결정
*정보제공	□ 제공받음 (SMS, 문자 등) □ 받지 않음

▣ 자격사항

외국어(점수)	종류	등급(점수)	전산 능력	한글	상 중 하
				엑셀	상 중 하
				파워포인트	상 중 하
자격사항
				기타
대외활동/경험 (인턴, 동아리 등)

▣ 취업희망 사항

순위	희망 직무/직종	희망기업명	희망 근무 지역	희망 연봉
1
2

▣ 취업동아리 지원동기

▣ 취업동아리 활동 목표(구체적으로 기재바람)

개인정보제공 동의여부	〔 〕삼육대학교 대학일자리본부 〔 〕공공기관 동의(워크넷) ※ 본인의 개인정보를 삼육대학교 대학일자리본부 또는 공공 취업기관에 제공하여 취업정보 제공, 취업알선 서비스를 받는 것에 동의합니다.

위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.

2020 년      월      일

신청인              (서명 또는 인)

[서식 2]

활동

2020학년도 취업동아리 활동계획서

동아리 명		취업희망 직종/직무
활동계획서는 아래 항목 등을 가독성 있고 독창성 있게 기술 ※ 글씨체는 휴명명조체 12포인트, 줄 간격 160으로 작성할 것 ※ 취업동아리 운영계획서는 3매 이내로 상세하게 작성하여 제출 1. 활동 목표 2. 활동 계획(학기별, 월별 등) 3. 조직 및 역할 4. 취업분야, 취업목표 기업

동아리 명

취업희망 직종/직무

6. 개인별(분야별) 목표

7. 동아리 다짐 및 포부

8. 예산 집행계획

구분	내용	산출내역	금액(원)	시기
기업탐방	교통비	8,000원×8명=64,000원	64,000	2018. 5.	비고
	식 비
…

9. 기타

위와 같이 2019학년도 취업동아리 취업동아리 활동계획서를 제출합니다.

2020년     월     일

취업동아리 대표 :               (서명)

대학일자리본부장 귀하

[서식 3]

□ 취업동아리 회원 명단

취 업 동아리명
취업 희망 직종/직무
동아리 구성원	구분	성명	학과(전공)	학년	학번	휴대폰	비고
	회 장
	총 무
	회 원
	계	명
◦ 2학년 ( 명) ◦ 3학년 ( 명) ◦ 4학년 ( 명) ◦ 남학생 ( 명) ◦ 여학생 ( 명)

[서식 4]

활동

2020학년도 취업동아리 (    )월 활동보고서

□ 취업동아리명 :

□ (      )월 취업동아리 활동 목표

-

-

□ (      )월 활동 내용

일 시		장 소
참석자 명 단
주요 활동 내용 (기업분석, 기업탐방, 공모전 준비, 선배 초청 강연회 등)	(예시) 모임별 활동사항을 세밀하게 작성할 것/ 작성 시 예시는 삭제할 것 □ 기업 분석 실시 - 분석 기업 : LG이노텍 - 분석 발표자: 000, 000 - 주요 내용 : 기업 인재상, 비전, 주력품, 경쟁사, 채용절차 등 - 활동을 통해 배우고 느낀 점 - 활동사진

일 시		장 소
참석자 명 단
주요 활동 내용 (기업분석, 기업탐방, 공모전 준비, 선배 초청 강연회 등)	□ 현직자 인터뷰 - 일시 : 2020. 00. 00(화), 18:00~20:00 - 장소 : LG대리점 - 현직자 : 성명/ 직함 - 질문내용 : 하루 일과, 직업 만족 요인, 비전, 입사 준비 방법 등 - 활동을 통해 배우고 느낀 점 - 활동사진

□ 자체 평가 및 향후 계획

가. 자체평가

-

-

나. 향후 계획

-

-

□ (      )월 지출내역 및 증빙서류

지출일	구분	내용	산출내역	금액(원)	비고
2020.5.10	기업탐방	교통비	8,000원×8명=64,000원	64,000
2020.5.10	기업탐방	식 비	8,000원×8명=64,000원	64,000
합 계				128,000
<증빙서류 첨부 – 영수증> 1. 간이영수증 사용 불가(금액과 상관없음) 2. 영수증 원본제출 및 반환 불가

위와 같이 취업동아리 활동보고서를 제출합니다.

2020.    .     .

회장  :        (서명)       대학일자리본부장  귀하

[서식 5]

활동

2020학년도 취업동아리 취업역량(활동 전후) 및 취업자 현황

동아리명	2/3학년 취업동아리
활동 전후	성 명	학과	취업동아리 활동 전 후 역량
			학점		외국어 성 적			자격증			대외활동 (공모전 등)
			전	후	종류	전	후	종류	전	후	종류	전	후
취업역량
취업자	성명	학과	회사명					정규직/인턴/계약직 등
구분	2020학년도 취업동아리 활동 최종 평가
주 요 성 과
부족한 부 분
개 선 과 제
향 후 목 표

2020.    .     .

회장 :            (서명)

대학일자리본부장 귀하

[서식 6]

활동

2020학년도 취업동아리 취업역량(활동 전후) 및 취업자 현황

동아리명	4학년 취업동아리
활동 전후	성 명	학과	취업동아리 활동 전 후 역량/ 취업활동
			자격증			외국어 성 적			직무관련 인턴/알바 횟 수		입사지원 횟 수		서류합격 횟 수
			종류	전	후	종류	전	후	전	후	전	후	전	후
취업역량
취업자	성명	학과	회사명						정규직/인턴/계약직 등
구분	2020학년도 취업동아리 활동 최종 평가
주 요 성 과
부족한 부 분
개 선 과 제
향 후 목 표

2020.    .     .

회장 :            (서명)

대학일자리본부장 귀하

[서식 7]

2020학년도 취업성공 보고서
성명				졸업연도
				연락처
학과				기업명
직종				기업소재지(지 역)
연 봉				인적성여부
진로설정 시기				진로설정 계기(방법)
취업준비		3학년 :
		4학년 :
		(학년별로 나눠써도 좋고, 어학/자격증/대외활동 등으로 Career 개발과관련하여 작성하셔도 좋습니다. 최대한 구체적으로 작성해 주시면 후배들에게 큰 도움이 될 것입니다)
입사지원 제출 횟수	2 0 1 9 년		회	2 0 2 0 년	회
합격당시 스펙		어 학 점 수		자 격 증
		학 점		수 상 경 력
		인 턴 여 부		봉 사 활 동
입사 기업 지원 동기
입사 기업 채용 절차
입사 기업 합격 TIP
인적성 시험 준비 방법 (해당자에 한함)

2020학년도 취업성공 보고서
면접시험	[1차]	유형 :	면접인원 :	면접관 인원:
	질문내용	1. 2. 3. 4.
	[2차]	유형 :	면접인원 :	면접관 인원:
	질문내용	1. 2. 3. 4.
	면접시험 준비방법
취업 준비 활동에 도움이 된 사항 (책/동아리/프로그램 참여 등)
후배들을 위한 조언

취업동아리 운영 지침

제1장 총칙

제1조(목적)  이 지침은 동일한 취업목적을 가진 학생들이 사전 정보공유를 통한 자기능력 계발과 자발적인 취업프로그램의 참여유도를 추진함으로써 취업현장에서의 경쟁력 제고 및 취업의식의 조기함양을 유도함에 그 목적이 있다.

제2조(운영) 대학 취업 프로그램과 연계한 자생력 확보를 위하여 자율성을 보장하고 대학차원의 점진적인 지원활동을 강화함으로서 전체 학생에 대한 파급효과를 극대화한다.

제2장 취업동아리 구성 및 활동

제3조(구성․등록) 다음 각 호의 요건을 충족하여 구성하고 취업동아리 등록신청서를 작성하여 제출하여야 한다.

① 구성요건은 다음 각 호의 사항을 만족하여야 한다.

1. 삼육대 재학생으로서 동일분야의 취업을 직접적인 목적으로 하는 3,4학년 5~10명의 회원으로 구성되어야 한다.

2. 전문성과 목적성이 분명하여야 하며, 취미활동이나 교양을 위한 자발적 모임은 제외한다.

② 취업동아리 등록 구비서류는 다음 각 호와 같다.

1. 취업동아리 활동계획서 1부

2. 취업동아리 회원명부 1부

제4조(활동 및 실적 제출) 취업동아리는 다음 각 호의 활동을 하고, 정해진 기간 내 대학일자리본부에  활동상황과 실적을 제출하여야 한다.

1. 직업세계의 정보탐색 활동

2. 선배 직업인들과의 교류 및 직업현장 관찰․체험 활동

3. 미래의 진로계획 수립활동

4. 취업시험, 면접, 이력서․자기소개서 작성 준비 활동

5. 기타 취업관련 각종 자료수집 및 활동자료

제5조(등록․취소)

① 다음 각 호의 사항에 해당하는 취업동아리는 대학일자리본부장이 등록을 취소할 수 있다.

1. 활동이 매우 부진하다고 판단되는 취업동아리

2. 학교의 각종 지원을 받은 후 의무사항을 수행하지 않은 취업동아리

3. 기타 취업동아리 설립취지에 부합하지 않다고 판단된 동아리

제 3 장 취업동아리 활동 지원

제6조(지원) 취업동아리의 활동을 활성화시키기 위하여 다음 각 호의 사항을 지원한다.

1. 운영에 관한 행․재정적 지원

- 취업동아리 운영계획 수립지도

- 취업동아리 월 활동비 지급

2. 취업관련 활동지원

- 전문 멘토를 통해 취업지도 지원

- 취업에 관한 취업특강 및 프로그램 개최

- 직무별, 직종별 능력개발을 위한 교육 및 아카데미 개최

3. 우수 동아리 선정 및 시상

제7조(재정) 취업동아리의 활동재원은 학생지원비 재원으로 충당한다.

부칙

이 지침은 2020년 5월 11일부터 시행한다.