한국보건복지인력개발원 공고 제 2014 – 21호

한국보건복지인력개발원 한국자활연수원 직원 채용 공고

한국보건복지인력개발원은 보건복지부로부터 한국자활연수원 운영을 위탁받고, 본   연수원의 운영에 함께 할 열정적이고 창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2014. 12. 22.

한국보건복지인력개발원장

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1. 채용분야 및 자격

채용 예정 직위 및 직급		예정 인원	지원자격요건	담당업무	근무지
		20명
원장	1급	1명	◦전공 및 학력 제한 없음 - 자활·복지분야 경력자	◦연수원 운영 총괄	충북 충주
처장	2급	1명	◦전공 및 학력 제한 없음 - 자활·복지분야 경력자	◦연수기획처, 자활연수부 업무총괄
부장	3급	2명	◦전공 및 학력 제한없음 - 자활·복지 및 교육, 행정 분야 10년 이상 경력자	◦복지연수부 업무 총괄 - 사회복지 분야 강의·교육기획 ◦연수지원부 업무총괄
차장		1명		◦자활분야 강의·교육기획 및 운영
과장	4급	3명	◦전공 및 학력 제한없음 - 담당업무분야 5년이상 경력자 ※ 강의·교육경험자 우대	◦자활·복지연수사업 기획 및 운영 ◦사업계획 및 예산
대리 또는 주임	5급 또는 6급	12명	◦전공 및 학력 제한없음 - 담당업무분야 3년이상 경력자(5급만 해당) ※ 담당업무 자격·면허증 소지자 우대	◦연수사업 기획·운영 ◦사업계획·인사·복무 ◦총무·연수행정 지원 ◦자활·복지분야 연수운영 ◦회계·용도 ◦시설관리(대형버스 면허소지자 우대)	충북 충주

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있음.

※ 동일인이 각 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시에는 서류전형에서 제외함.

※ 사업량, 예산 증감 등 내부사정에 따라 채용예정인원이 변동될 수 있음.

※ 담당업무는 기관사정과 전형 과정에서, 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여 본인 동의하에 조정될 수 있음.

※ 지원자의 경력, 자격 등을 고려하여, 해당하는 직급(5급 또는 6급)으로 채용

<공통자격>

가. 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

○ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

나. 응시연령․성별 : 제한 없음

<우대사항>

가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 5%)

나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%,10%)

다.「국민기초생활 보장법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기초생활 수급(권)자 본인 또는 대상가구의 구성원 우대(만점의 5%)

라.  지방인재* 우대(만점의 5%)

* 지방인재 범위 : 졸업대학(학부) 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴‧재학‧휴학 중인 자

마. 공고일 기준 주민등록상 충주시에 주소지를 둔 자(만점의 5%)

바. 공공기관* 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)

* 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관

사. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)

※ 우대사항이 두개 이상 중복될 경우에는 점수가 높은 항목 하나만 적용

2. 채용 조건

가. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입

나. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름

다. 채용형태 : 본원 내부규정에 준함

※ 1급(연수원장)에 경우 임용기간은 우리원 ｢인사규정｣ 제12조제4항에 따름

라. 근무시기 : 2015년 2월 중 / 적격자 없을 경우 추가 채용 및 일정 조정가능

3. 전형 방법

가. 전형절차

전형 절차	전형 예정일	발표 방법
서류접수 마감	‘15년 1월 6일 18시	‧본원 채용홈페이지 (http://recruit.kohi.or.kr)에서 개별 확인 ※ 각 단계별 전형 진행 후 해당자 모두에게 휴대폰 문자메시지로 합격자 발표안내 전송 ※ 직급별로 전형 일정을 달리할 수 있음 ‧채용신체검사 확인 후 최종합격자 개별통보
1차 서류전형	‘15년 1월 3주
2차 인성검사	‘15년 1월 4주
3차 면접시험	‘15년 1월 5주

나. 전형일정 : 단계별 전형을 진행하고 합격자에게 개별 통보

다. 채용예정일 : 최종 합격 후 개별 통지

※ 전형 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

4. 제출 서류

가. 입사지원서, 자기소개서( 직접 등록)각 1부

http://recruit.kohi.or.kr 채용공고에서 직접 등록) 1부.

나. 직무수행계획서(공고문에 첨부된 양식에 작성하여 이미지 파일로 제출) 1부: scan 첨부

※ 직무수행계획서는 1급 지원자만 작성

다. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)

○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함

라. 대학(전문대학) 이상 성적증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)

○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함

※ 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출하여야 함. (다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서 제출)

마. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 및 국민기초생활보장수급(권)자(수급대상자증명서) 관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부

바. 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부

※ 근무 기간별 세부 담당업무 반드시 기재(5급이상 경력직 지원자에 한함)

사. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부

아. 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부

자. 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부

※ 제출서류는 본원채용시스템에 스캔하여 등록 제출하여야 하며, 허위일 경우에는 불합격 처리함, 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)

※ 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 등록하기 바람

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2014. 12. 22.(월) ~ 2014. 1. 6.(화), 18:00 까지

나. 접수방법 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://recruit.kohi.or.kr) 채용공고에서 직접 등록

다. 접수문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9142

6. 기타 사항

가.  접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.

나.  최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

다.  직급별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

라.  응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.

마. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.

바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

(우) 363-700 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운

한국보건복지인력개발원 운영지원부

☎ (043)710-9142   홈페이지 :  www.kohi.or.kr, e-mail : shg0082@kohi.or.kr

사.  기타 자세한 내용은 운영지원부(☎ 043-710-9142)로 문의하시기 바랍니다.

우리 원 인사규정

직급별 경력기준

직급	경 력 및 자 격 기 준
1급	1. 국가 또는 지방공무원 4급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 5급에 5년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 1급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 2급 상당에 6년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
2급	1. 국가 또는 지방공무원 5급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 6급에 4년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 2급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 3급 상당에 6년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
3급	1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 7급에 4년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 3급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 4급 상당에 5년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
4급	1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 4급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 5급 상당에 2년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
5급	1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 5급 상당에 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
6급	1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 기능직 이상에 재직한 자 3. 공공기관에서 6급 상당에 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

직무수행계획서

○ 직무수행에 대한 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

※ 필요 시 별지 사용 가능함.(분량 : A4용지 5매 내외)

한국자활연수원 소개

□ 설립목적

○ 근로빈곤층을 지원하는 자활사업 종사자와 참여자, 기타 사회복지분야

종사자의 역량강화를 위한 정기적·체계적 연수기회 제공

□ 입지 및 시설 : 2014.11월 준공, 15.1월중 오픈 준비중

○ (입지) 충북 충주시 안림동 883-1번지 일대 (舊 충주소년원, 대지면적 약 29,800㎡)

○ (규모) 건축면적 2,484.68㎡, 연면적 9,996.35㎡

- 교육관(강당, 강의실, 분임실 등) 및 생활관(136실, 282명 숙박)
○ (교육인원) 1일 282명, 연간 실인원 10,670명(연인원 24,000명)

□ 운영주체 : 한국보건복지인력개발원(원장 류호영) www.kohi.or.kr

○ 보건복지부의 자활연수원 위탁운영기관으로 3년간 1차 위탁계약체결(12.8)

- 자활분야 연수사업은 중앙자활센터와 컨소시움형태로 운영

○ 보건복지인력개발원 직원과 동일한 급여, 복리후생, 교육훈련 등 지원

*근무기간은 임용일로부터 1년 이내(1급 연수원장은 별도)로 계약하고, 근무성적에 따라 재계약 가능함

□ 2015년 연수 계획(안) : 총 44과정 186회 6,000명(협력 1,000명)

○ 자활분야 연수 : 30과정 127회 4,140명

○ 사회복지분야 연수 : 14과정 59회 1,860명

- 자활 및 사회복지 관련단체 협력연수사업 : 34회 1,000명 별도

○ 연수사업관련 조사연구, 국내·외 협력사업 등 수행

■ 2015년 연수과정계획(일부) - 계획안으로 추후 변경예정

분야	대상	역량	과정명	인원	일수	횟수	총인원
자활분야	공무원	정책	자활지원정책의 이해와 실천	200	2	1	200
	공무원	정책	자활정책심화과정	25	3	2	50
	종사자	리더십	자활지원정책역량강화(센터장/실장)	150	2	4	600
	종사자	리더십	센터장리더십	20	3	10	200
	종사자	직무	자활전문강사양성과정	25	4	4	100
	종사자	리더십	신임실장과정	25	3	2	50
	종사자	리더십	실장리더십	25	3	5	125
	종사자	직무	신입입문과정	25	3	5	125
	종사자	창의감성	자활종사자힐링과성장과정	35	3	10	350
	종사자	직무	사례관리상담실무과정	25	3	2	50
	종사자	직무	사례관리자양성과정	25	3	2	50
	종사자	직무	사회적기업기초과정	25	3	5	125
	종사자	창의감성	창의적인사회적기업창업과정	25	4	3	75
	종사자	직무	자활기업영업마케팅	25	3	2	50
	종사자	직무	자활사업재무회계와정산의이해과정	25	4	2	50
	종사자	직무	평가자양성과정	25	3	1	25
	종사자	직무	프리젠테이션스킬과정	25	3	5	125
	종사자	직무	자활종사자문서작성기법	25	2	5	125
	참여자	리더십	현장리더리더십	30	3	10	300
	참여자	창의감성	참여자힐링과성장과정	35	2	20	700
	참여자	창의감성	창의적인자활예비창업과정	25	3	1	25
	참여자	직무	정보능력향상과정	25	2	5	125
	참여자	직무	현장영업마케팅	25	3	1	25
	참여자	직무	회계와정산	25	4	1	25
사 회 복지 분 야	종사자	직무	민간사례관리자과정	40	3	4	160
	종사자	직무	사회서비스입문과정	40	3	5	200
	종사자	직무	사회서비스심화과정	30	3	5	150
	종사자	직무	사회서비스제공기관실무과정(영역별)	25	3	5	125
	종사자	직무	장애인거주시설인권관점실천과정	20	3	2	40
	종사자	직무	장애인복지관 실무과정	30	3	5	150
	종사자	직무	장애인직업재활시설 실무과정	25	3	5	125
	종사자	직무	장애인거주시설 실무과정	30	3	5	150
	종사자	직무	장애인거주시설 사례관리과정	25	3	3	75
	종사자	직무	장애인활동지원기관 코디네이터과정	25	3	3	75