2022년 국민체육진흥공단 체험형 청년인턴(장애인) 입사지원서

* 필수 입력사항

1. 지원사항

* 지원분야	체험형 청년인턴(장애인)	수험번호

2. 인적사항

* 성 명		(한글)	(한자)		(영문)
* 본인휴대폰				비상연락처
* E - mail
우대사항	* 국가유공자	[보훈여부 : □해당 / □비해당] [보훈번호 : ] [관계 : ] [가점적용비율 : □5% / □10%] * 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 우대가점 미부여 (내부규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
	* 장 애 인	[장애여부 : □해당 / □비해당] [장애의 종류 : ] [장애정도 : □장애의 정도가 심한 장애인 / □장애인 정도가 심하지 않은 장애인] [장애등록일 : 년 월 일]
	* 저소득층	[기초생활수급권자 여부 : □해당 / □비해당] [관계 : ] [한부모가족 보호대상자 여부 : □해당 / □비해당] [관계 : ]
	* 비수도권 지역인재	[비수도권지역인재 여부 : □해당 / □비해당]

※ 사무(행정) 또는 해당전공 없을 시 비해당 입력 * 단, 전공명은 필수기재

3. 학력사항

* 관련학과 전공 구분	□체육 □전산 □서비스 □조리 □비해당	* 전공명

※ 사무(장애인) 분야는 입력하지 않음

4. 어학사항

구 분	시험명	취득점수	등록번호	취득일

5. 자격사항

자격증명	발급기관명	자격증번호	취득일자
			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일

6. 직무관련 경력 및 경험사항

구 분	소속기관명	기간	직위/역할	근무/활동내용
□경력 / □경험		~
□경력 / □경험		~
□경력 / □경험		~

7. 자기소개서(필수 입력사항)

1. 지원분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오.(학습경험 또는 활동 내용, 활동 결과 등)

200자 이상 500자 이내 작성

2. 조직, 단체생활에서 의사소통의 중요성과 명확한 의사소통이 이루어지지 않으면 어떤 문제점이 발생할 수 있는지, 이를 방지하기 위해서 필요한 것은 무엇인지 본인의 경험을 예로 들어 구체적으로 기술해 주십시오.(학교, 동아리, 팀프로젝트, 회사 등)

200자 이상 500자 이내 작성

3. 어떤 시도나 일을 하는 과정에서 스트레스로 인해 포기하고 싶었지만 잘 극복해낸 경험을 제시하고, 그 때의 상황과 실행한 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.

200자 이상 500자 이내 작성

4. 위드코로나시대에 국민체육진흥공단이 스포츠의 사회적 가치를 향상시키기 위해 할 수 있는 역할은 어떤 것이 있는지 기술해 주십시오.

200자 이상 500자 이내 작성

위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확약하며 지원서를 제출합니다.

2022년     월      일

지원자              (서 명)

* 동의여부 체크 후 서명날인

채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

서울올림픽기념국민체육진흥공단은 체험형 청년인턴 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항)

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명(한글), 휴대전화번호, 이메일주소, 주소(필요 시), 학력사항(필요 시), 자격사항(필요 시), 경력사항(필요 시), 국가유공자 정보(필요 시), 저소득층 정보(필요 시), 경력단절 정보(필요 시), 비수도권지역인재 정보(필요 시), 사용자개인식별번호(홈페이지를 통한 입사지원 시)	채용절차 진행 및 채용 관리, 경력ㆍ자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능)

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명(한자, 영문), 비상연락처	채용절차 진행 및 채용 관리	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대하여 동의를 거부하셔도 채용심사 진행에는 제한을 받지 않습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 처리 내역

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
장애인 정보(필요 시), 범죄경력자료(필요 시)	채용절차 진행 및 채용 관리, 경력ㆍ자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하