국방부 공고 제2022 - 323호

국방부 공무직근로자(영상콘텐츠 제작·관리) 채용시험 공고

국방부에서는 2022년 공무직근로자(영상콘텐츠 제작·관리) 채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 역량있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2022년 8월 10일

국 방 부 장 관

1. 선발예정인원

채용분야	채용직급	선발인원	채용기간	근무부서(근무지)
영상콘텐츠 제작·관리	공무직근로자	2명	채용일 ~ 만60세(정년)	국방부 디지털소통팀 (서울 용산)

2. 주요 업무 분야

채용분야	채용직급	담당 업무
영상콘텐츠 제작·관리	공무직근로자	ㅇ 국방정책 및 군 관련 디지털 홍보영상 기획(시나리오 구성, 콘티 작성 등) ㅇ 디지털 영상 촬영 ㅇ 디지털 영상 편집, 그래픽 작업 등 제작 ㅇ 자료영상 등 콘텐츠 기록물 관리 ㅇ 제작 영상물 기반 SNS 채널 운영 지원

3. 응시 자격

가. 공통 요건(아래 요건을 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않은 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의4 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자

○ 대한민국 국적소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 다음의 연령에 해당하는 자 : 만18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자) 의 연령에 해당하는 자로서 만60세(정년)에 도달하지 않은 자

나. 응시자격요건

채용 분야		채용예정직급		선발예정인원
영상콘텐츠 제작·관리		공무직근로자		2명
근무예정부서(근무지)
국방부 디지털소통팀(서울 용산)
주요업무	○ 국방정책 및 군 관련 디지털 홍보영상 기획(시나리오 구성, 콘티 작성 등) ○ 디지털 영상 촬영, 편집, 그래픽 작업 등 제작 ○ 자료 영상 등 콘텐츠 기록물 관리 ○ 제작 영상물 기반 SNS 채널 운영 지원
필요역량	○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 기술적 우수성, 정보관리능력
필요 지식	○ 온라인 홍보 영상 제작을 위한 지식 ○ 온라인 홍보영상 촬영·편집·관리 관련 이론적·실무적 지식
응시자격 요건	아래 응시자격요건 중 하나에 해당하면 응시할 수 있음
	(경력①) 3년 이상 관련직무 분야 실무경력이 있는 사람 (경력②) 전문학사학위 취득 후 2년 이상 관련직무 분야 실무경력이 있는 사람 (경력③) 학사학위 취득 후 1년 이상 관련직무 분야 실무경력이 있는 사람
	관련분야 경력 : 디지털 영상 콘텐츠 제작 경력
우대요건	○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야와 관련된 근무경력(초과경력) ○ 직무분야와 관련된 학위 ○ 직무분야와 관련된 정부·공공기관 주관 공모전 입상 실적 ○ 직무분야와 관련된 자격증
	직무분야 학위 : 방송영상학과, 시각디자인학과, 신문방송학과, 광고홍보학과, 영화과, 영상학과, 애니메이션과, 영상미디어콘텐츠, 미디어디자인, 미디어아트, 컴퓨터그래픽, 사진학과 또는 이와 관련있는 학과

<공 통>

▪응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나 응시원서 작성 시 응시자에게 유리한 응시자격요건 하나만 선택하여 작성

* 응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경이 불가하며, 자격요건 기재 착오 및 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

▪응시자격요건에 대해 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함

▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<경력의 범위>

▪‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(조교 및 학위과정 경력, 강의경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪자격요건에 해당하는 경력은 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

<우대요건>

▪응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력(최대 3년, 연차별 차등우대)

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(조교 및 학위과정 경력, 강의경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪직무분야와 관련된 학위(전문학사 이상, 학위별 차등우대)

- 관련학과는 전공분야를 기준으로 함

- 복수의 학위 소지 시 응시자에게 유리한 상위 1개 학위만 인정

▪직무분야와 관련된 정부(지자체 등 국가기관 포함), 공공기관 주관 공모전 입상 실적 (최대 5건, 건별 차등우대)

- 최근 5년 이내(’17.1.1 이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관의 기관장 주관 공모전 입상에 한하며 개인 성명이 기재된 입상실적에 한정(단체 제외)

- 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

▪직무분야와 관련된 자격증(등급별 차등우대)

- 직무분야 자격증 : 시각디자인기사, 시각디자인 산업기사, 멀티미디어콘텐츠 제작전문가, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사에 한해 인정

- 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

4. 시험방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선발하며, 동점자가 있는 경우에는 전원 합격 처리

나. 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무직근로자로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가)

* 평정요소(공통) : ①공무직근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,
⑤창의력․의지력 및 발전가능성

○ 면접시험 전 ’전문지식과 그 응용능력’ 평가를 위해 영상제작 실기시험 실시 예정

채용분야	실기시험 및 평가 방식
영상콘텐츠 제작·관리	개별면접으로 자기소개서, 제작 영상 등을 토대로 질의‧응답 - 제시된 시간내에 제공된 영상자료 및 기자재를 활용하여 영상 구성, 편집, 썸네일 제작 등을 시행 - 평정요소 : ① 영상 기획 및 구성, ② 편집기술 활용 능력, ③ 문제해결 능력 - 평가방식 : 완성된 영상 결과물을 기반으로 영상 제작 능력 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

* 최종합격자 결정 : 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

5. 시험일정

○ 시험공고 및 원서접수 기간 : 2022. 8. 10.(수) ~ 8. 31.(수)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 9. 19.(월)

○ 면접시험일(예정) : 9. 26.(월)

* 서류전형 합격자 공고 시 면접시간 및 장소 등 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

○ 최종 합격자 발표일(예정) : 9. 30.(금)

* 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국방부 홈페이지, 나라일터에 게재

* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 국방부 홈페이지 및 나라일터 공고문에서 다운로드(HWP파일)하여 사용

* 붙임의 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

○ 접수기간 : 2022. 8. 10.(수) ~ 8. 31.(수) 09:00 ~ 18:00

* 토․일요일 및 공휴일은 접수 불가

○ 접수방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

* 등기우편접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

* 접수시 봉투 겉표지에□국방부 공무직근로자 채용 응시원서 재중' 기재

* 응시번호는 응시원서 접수 마감 이후 서류전형 합격자 발표전까지 문자메시지로 개별통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접당일 배부 예정

○ 접수처

- 등기우편접수 주소 : (우) 04383 서울시 용산구 이태원로 22 국방부 운영지원과 공무직채용담당(공무직근로자 채용 응시원서 재중)

- 방문접수 : 국방부 종합민원실(전쟁기념관 앞 국방부 청사 1층)

나. 원서접수 시 제출서류                                     (순서 엄수)

순서	제출서류	내 용	비고
①	응시원서 1부(필수)	ㅇ정부수입인지 불필요	서식 1
②	이력서 1부(필수)	ㅇ응시자격요건 및 우대요건 중 본인에게 해당하는 사항만 작성	서식 2
③	자기소개서 1부(필수)	ㅇ응시분야와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성	서식 3
④	직무수행계획서 1부(필수)	ㅇ담당예정업무와 연계하여 업무계획서 A4 2매로 작성	서식 4
⑤	경력 및 재직증명서(필수)	ㅇ근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함	필요시 서식 6 활용
⑥	학위 및 졸업증명서 (학위증) 사본(해당자) * 전형위원 제척·기피, 응시 요건 확인 등을 위해 활용 되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ해당자에 한함 ㅇ해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ※관련 서류가 외국어인 경우 한글 번역본 공증 후 제출필요	-
⑦	정부·공공기관 주관 공모전 입상 실적 증빙자료 사본 (해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ최근 5년 이내(‘17.1.1 이후) 정부 및 공공기관으로부터 받은 입상 실적 ※ 원서접수 마감일 기준으로 인정, 본인 성명이 기재된 사항만 인정 ※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출	-
⑧	직무분야 자격증 사본 (해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ우대요건에 해당하는 자격증만 제출
⑨	주민등록초본 1부 (남성만)	ㅇ남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급)	-
⑩	개인정보제공·이용동의서 1부(필수)	ㅇ동의여부 및 자필서명 필수	서식 5

▪상기 번호 순서대로 집게, 날클립 등으로 고정 후 제출(스테이플러 사용금지)

7. 채용 예정일 및 신분, 보수 관련 사항

○ 채용 예정일 : 2022. 10월 중순 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 신분 : 공무직근로자

* 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 자

○ 보수 : 공무원보수규정 등에 따른 9급 1호봉 급여 지급

* 이전 경력(군경력 등)이 인정될 경우, 상위 호봉으로 지급 가능

* 시간외근무수당, 급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 성과상여금 등 별도 지급

* 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

○ 근무시간 : 1일 8시간(국가공무원 복무규정에 따른 일과 09:00∼18:00 적용)

8. 기타사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 및 소득금액 증명서 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 결격사유가 발견되거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 당일 퇴직, 채용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 기타 자세한 사항은 국방부 운영지원과(채용관련 사항), 디지털소통팀(직무관련 사항) 으로 문의하시기 바랍니다.

(운영지원과 : 02-748-5099, 디지털소통팀 : 02-748-5547)

붙 임	제출자료 서식

응시자 제출서류 체크리스트

성 명	생년월일	응시분야	응시자격요건(택1)
		영상콘텐츠 제작·관리	□ 경력①	□ 경력②	□ 경력③

▣ 제출서류 목록 ※ 제출서류에 체크 표시(√)

순서	제 출 서 류	제출여부
①	응시원서(필수)	□ 제출	□ 미제출
②	이력서(필수)	□ 제출	□ 미제출
③	자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
④	직무수행계획서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑤	경력 및 재직증명서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑥	학위 및 졸업증명서(학위증) 사본(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑦	정부·공공기관 주관 공모전 입상 실적 증빙자료 사본(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑧	직무분야 자격증 사본(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑨	주민등록초본(남성만 제출, 병역관련 사항 기재)	□ 제출	□ 미제출
⑩	개인정보 제공·이용 동의서(필수)	□ 제출	□ 미제출

☞ 제출 서류는 상기 순서대로 제출(제본이나 편철하지 않고 집게로 집어 제출)

위와 같이 서류전형을 위한 서류 제출을 확인합니다.

2022.    .     .

성명 :                (서명)

<별지서식 제1호>

응    시    원    서

본인은 국방부 공무직근로자 등 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월   일

국방부장관 귀하

응시분야 및 직급				영상콘텐츠 제작·관리(공무직근로자)
응시자격요건				경력① □				경력② □		경력③ □
※응시번호				성 명		(한글)
						(한자)
생년월일				복수국적 해당여부					수입인지 불필요
주 소	(우 )
전화번호 (휴대전화)		e-mail
응 시 표
응시분야 및 직급			영상콘텐츠 제작·관리(공무직근로자)
응시자격요건			경력① □					경력② □		경력③ □
※응시번호			성 명				(한글)
							(한자)
주 의 사 항 1. 응시표는 면접시험 당일에 배부할 예정입니다. 2. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 3. 면접시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 아래의 《작성요령》에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

《작  성  요  령》

① 응시자격요건 : 공고문의 응시자격요건을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1 하여 체크 표시(√)

※ 응시자격요건의 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 유의

<선택 오류사항 예시>

중복선택 : 응시요건을 택 1하지 않고 2개 이상 선택한 경우

응시자격요건	경력① □	경력② □	경력③ □

미선택 : 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시자격요건	경력① □	경력② □	경력③ □

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 이력서를 기준으로 함

② 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

③ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

※ 응시번호는 응시자가 직접 작성하는 란이 아닙니다.

<별지서식 제2호>  ※ 2페이지까지 작성 가능

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야	영상콘텐츠 제작·관리					응시 자격 요건		경력① □			경력② □		경력③ □		성명
나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
경력		근무기관(부서)			근무기간			직위(직급)					담당업무						근무형태
		ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)			16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)			과장(4급)					상세히 작성						상근/비상근/ 시간제
학위		전공분야					학위 취득(예정)일								학위 종류
		국제관계학					17.2.28								국제통상학 학사
다. 우대요건 ※ 우대요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
초과 경력		근무기관(부서)			근무기간			직위				담당업무								근무형태
		ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)			16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)			과장 (4급)												전임/비전임 (주 00시간 근무)
공모전입상		공모전 명 (대상자)				공모전 입상내용 (간략히)						수여기관								입상 연월일
		표창장 (ㅇㅇㅇ)										XX부
자격증		자격증명				자격 취득(예정)일				유효기간 만료(예정)일							자격 검정기관
		워드프로세서				’16.1.1				’21.12.31 / 유효기간 없음							ㅇㅇ공단
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

□ 『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시자격요건 : 응시하고자 하는 응시자격 요건 중 반드시 택1하여 기재

③ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

【경력】응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 경력 요건 중 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 분야에서 5년의 경력이 있을 시, 응시자격에 해당하는 3년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 2년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’ 또는 ‘비전임’으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

【학위】응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 전문학사-학사-석사 학위순으로 기재

④ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

【초과경력】응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’ 또는 ‘비전임’으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

【공모전 입상】우대요건에 해당하는 내용만 작성

- 공모전 명 : 최근 5년 이내(‘17.1.1 이후) 정부‧공공기관으로부터 수여받은 공모전 명을 기재하고, 입상대상자 기재

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 공모전 입상내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

【자격증】우대요건에 해당하는 자격증만 작성

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧유효기간 만료(예정)일·검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 공고문상의 열거된 자격증에 한해 인정

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

※ 유의사항 : 응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 한글을 사용하여 작성

(글씨크기 15, 줄간격 150%)

① 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

② 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술(형식: 자유 / 항목: 변경 불가 / 용량: 추가 등 변경 가능)

③ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

2022.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 작성요령

1) 별도 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 한글을 사용하여 작성

(글씨크기 15, 줄간격 150%)

2022.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>  ※ 반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조·제17조 (개인정보의 수집·이용, 제공)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조·제17조에 의거 공공기관이 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체가 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 응모한 직위의 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 응모한 직위의 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . 성명 : (인)	2022. . 성명 : (인)

<별지서식 제6호> ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우
(담당업무 미기재, 경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무						근무형태 (전임/비전임)		비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2022년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
									발급자
									소속
									직위
									성명			(인)