[한국장애인고용공단] ‘24년 장애인 고용 연구과제 공모 안내
|
고용개발원(Employment Development Institute)은 장애인의 일과 삶에 기여하는 정책 및 서비스 개발을 목적으로 설립된 장애인 고용 전문 연구기관입니다.
장애인 당사자 등 장애인 고용과 관련된 다양한 수요자들의 의견을 반영한 연구를 수행하기 위해, 다음과 같이 ’24년 EDI 연구과제를 공모하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
공모주제
| 연구분야 | 내 용 |
| 정책지원 | ・장애인고용정책 수립 및 집행을 위한 정책연구 |
| 제도개선 | ・중장기 장애인고용제도 설계(개편 및 개선 포함), 정책대안 및 논리 개발 |
| 평가/분석 | ・장애인고용정책 및 사업의 모니터링, 장애인고용 관련 현황 및 동향 분석(통계 포함) |
| 현장적용 | ・현장에서의 사업 및 정책의 안정적 정착과 확대를 위한 실용연구 |
| 고용정보개발 | ・알기 쉬운 자료, 고용서비스 매뉴얼 및 가이드 등 장애인 직업 및 고용정보 개발 |
제안서 접수방법
○ 대상: 장애인 고용 관련 연구에 관심이 있는 개인 누구나(공단 직원 제외)
○ 기간: ‘23.11.20.(월)~11.28.(화) 18시까지
○ 방법: 이메일(wona@kead.or.kr)을 통해 연구과제 제안서 접수(붙임 양식 참조)
– 이메일 제목에 “EDI 연구과제 제안서 제출”이라고 명기
심사 및 포상
○ 심사방법: 고용개발원 연구심의위원회에서 연구 필요성, 기존 연구와의 차별성, 연구결과의 활용성 등 검토하여 심사
○ 심사기간: 해당기간 접수된 제안서에 대해 심사기한(’23.12월말 예정)까지 심사 완료 후, 고용개발원 홈페이지(https://edi.kead.or.kr) 게시판 통해 결과 발표(제안자 개별통보)
○ 포상: 연구과제로 선정되는 경우 10만원 상당 상품권 수여
문의처
○ 한국장애인고용공단 고용개발원 운영관리부
– 전화: 031-728-7253 / 팩스: 050-3470-0901
– 이메일: wona@kead.or.kr / 홈페이지: https://edi.kead.or.kr