직원 특별 채용 공고
I 직원 특별 채용 공고 I
2021년도 삼육대학교 정규(인턴)직원 공개채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2021. 05. 10.
삼육대학교 총장
I. 보훈대상자(일반직, 기술직) 채용
1. 채용분야 및 인원
채용구분 | 채용예정인원 | 평가내용 | 채용년월일 |
보훈대상자
일반직, 기술직
|
◯명 |
가. 기획문서 작성 및 발표 나. 종합면접(영어구술면접 포함) |
2021년 8월 1일부 |
2. 전형방법
가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 전문성평가(서류전형 합격자에 한하며, 기획문서 작성 및 발표) 다. 제3차 : 종합면접(영어구술면접 포함)
3. 응시지원 자격기준
가. 국가보훈대상자
나. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자
다. 학교의 이념 및 운영방침에 동의하는 자
라. 남자일 경우 군필 또는 면제자
마. 학사 이상의 자격을 소지한 자
바. 사무능력(컴퓨터-한글, 엑셀, PPT 등) 능숙한 자
사. 우대사항
- TOEIC/TOEFL 고득점자 우대
- 석사학위 이상자 우대
- 제칠일안식일예수재림교 교인
4. 응시원서 접수 및 시험일정
접수기간 | 구분 | 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 |
2021. 5. 10.(월) ~ 2021. 5. 28.(금) 13:00 | 1차 | 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 5. 31.(월) |
2차 | 전문성평가 | 본대학 회의실 | 2021. 6. 2.(수) | ||
3차 | 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 6. 2.(수) | 최종: 2021. 6. 9.(수) |
5. 접수방법
가. 접 수 처 : 삼육대학교 총무인사팀 (문의: 02)3399-3452) 나. 접수기간 : 2021년 5월 10일(월) ~ 2021년 5월 28일(금) 13:00까지 다. 접수방법 : 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 변환하여 E-mail(humanresource@syu.ac.kr)로 제출. (접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음)
6. 제출서류
가. 교직원임용지원서(본교양식) ............................................................................... 1부 나. 자기소개서(본교양식) ......................................................................................... 1부 다. 학부 및 대학원(해당자) 졸업·성적증명서(편입자는 전적대학 성적증명서 제출) ..... 각1부 라. 경력증명서(해당자) ............................................................................................ 1부 마. 국가보훈대상자 증명서 ....................................................................................... 1부 바. 공인어학성적표 원본 또는 온라인 출력본(해당자) ................................................. 1부 사. 자격증 사본(해당자) ........................................................................................... 1부 아. 출석교회 목회자 추천서(해당자) .......................................................................... 1부 자. 개인정보 수집 및 이용동의서(본교 양식) .............................................................. 1부 * 목회자 추천서는 목회자가 직접 PDF 파일로 E-mail(humanresource@syu.ac.kr)로 보내거나 삼육대학교 총무인사팀(01795 서울 노원구 화랑로 815)으로 우편발송해주시기 바랍니다.
7. 기타
가. 1년간 인턴으로 근무한 후 본 대학 인사규정에 따라 업무수행 능력 및 실적 등을 평가한 후, 정규직 임용 결정 나. 인턴기간은 본 대학 정규직(일반직, 기술직) 급수에 준하는 금액으로 연봉계약하며, 정규직 전환 후 사학 연금 가입 다. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 라. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안 될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 마. 임용 후라도 지원자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 바. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
Ⅱ. 보훈대상자(기능직) 채용
1. 채용분야 및 인원
채용구분 | 채용예정인원 | 평가내용 | 채용년월일 |
보훈대상자
기능직
|
◯명 |
가. 서류평가 나. 종합면접 |
2021년 8월 1일부 |
2. 전형방법
가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 면접
3. 응시지원 자격기준
가. 국가보훈대상자
나. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자
다. 학교의 이념 및 운영방침에 동의하는 자
라. 남자일 경우 군필 또는 면제자
마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자
바. 우대사항
- 경력자 및 관련 자격증 소지자 우대(기관, 전기, 경비, 영선, 조경 등)
- 장년층 우대(55세 이상)
- 제칠일안식일예수재림교 교인
4. 응시원서 접수 및 시험일정
접수기간 | 구분 | 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 |
2021. 5. 10.(월) ~ 2021. 5. 28.(금) 13:00 | 1차 | 서류전형 | 총무인사팀 | – | 개별통보 |
2차 | 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 6. 2.(수) | 최종: 2021. 6. 9.(수) |
5. 접수방법
가. 접 수 처 : 삼육대학교 총무인사팀 (문의: 02)3399-3452) 나. 접수기간 : 2021년 5월 10일(월) ~ 2021년 5월 28일(금) 13:00까지 다. 접수방법 : 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 변환하여 E-mail(humanresource@syu.ac.kr)로 제출. (접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음)
6. 제출서류
가. 교직원임용지원서(본교양식) ............................................................................... 1부 나. 자기소개서(본교양식) ......................................................................................... 1부 다. 경력증명서(해당자) ............................................................................................ 1부 라. 최종학교 졸업증명서 .......................................................................................... 1부 마. 국가보훈대상자 증명서 ....................................................................................... 1부 바. 자격증 사본(해당자) ........................................................................................... 1부 사. 출석교회 목회자 추천서(해당자) .......................................................................... 1부 아. 개인정보 수집 및 이용동의서(본교 양식) .............................................................. 1부 * 목회자 추천서는 목회자가 직접 PDF 파일로 E-mail(humanresource@syu.ac.kr)로 보내거나 삼육대학교 총무인사팀(01795 서울 노원구 화랑로 815)으로 우편발송해주시기 바랍니다.
7. 기타
가. 본 대학 정규직(기능) 급수에 준하는 금액으로 사학연금 가입 나. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안 될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음