1. 채용인원 및 담당업무

ㅇ 근무조건 : 공무원 복무규정 준용

ㅇ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무

ㅇ 근로계약기간 : 채용일 ~ 2021.12.31.

※ 추가 예산 반영, 근무성적 등에 따라 계약연장 가능 또는 무기계약직 전환 가능

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 둘 수 있으며, 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속근로가 어렵다고 판단될 경우 계약이 해지될 수 있음

ㅇ 「국가공무원법」제33조에 따른 결격사유가 없는 자로서「공무원임용시험령」등 관계법령에 의한 응시자격을 정지당하지 않은 자

ㅇ 18세 이상(2002.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자

ㅇ 근무시간 : 09시~18시(점심시간 12시~13시 제외, 초과 근무 시 시간외근무수당 지급)

ㅇ 최종시험일(면접시험일) 기준으로 응시자격 기준 충족 자

ㅇ 우대조건(서류심사시)

가. 석사·박사 학위 소지자

나. 유사경력자 및 관련 자격증 소지자

다. 저소득층, 장애인 및 취업지원대상자

※ 가점 5～10% 부여, 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자

※ 내부사정에 따라 채용일정 변경 가능

ㅇ 서류전형

– 자격요건의 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

– 단, 응시인원이 10명을 초과하는 경우, 직무적합도(경력, 연구실적, 자격사항, 전공, 자기소개서, 가산점 등)를 평가하여 10명 선발

※ 장애인(5점), 국민기초생활수급자(5점) 및 취업지원대상자(5～10점)는 최대 10점의 범위 내에서 가산점 부여(항목별 중복 적용 불가)

※ 서류전형 확인점검표에 해당 가산점 기재하고 관련 증빙자료를 함께 첨부

ㅇ 면접시험

– 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

ㅇ 합격자 발표 : 개별통보

ㅇ 접수기간 : ’20.12.16(수) ~ ’20.12.27(일), 12일간

ㅇ 접수방법 : 전자우편(asowner2@korea.kr)으로 접수
(문의 ☎ 044-201-6807)

– 메일제목 : “응시원서 제출(본인이름)”

– 제출서류는 순서(① 공통서류, ② 선택서류)대로 스캔하여 하나의 파일로 압축하여 제출

ㅇ 공통사항(필수 제출) ※ 필수 제출서류를 제출하지 않은 경우 불합격 처리될 수 있음

– 이력서 1부(첨부1 서식 사용)

– 서류전형 확인점검표 1부(첨부2 서식 사용)

– 자기소개서 1부(첨부3 서식 사용)

– 개인정보 수집․이용 동의서 1부(첨부6 서식 사용)

– 최종학위 졸업증명서 1부

– 병역필 또는 면제를 증명할만한 서류 1부(남자 응시자에 한함)

ㅇ 해당자 제출

– 학위논문 요약서 1부(첨부4 서식 사용)

– 연구실적(첨부5 서식 사용, 최근 3년 이내 실적만 제출)

– 연구실적 증빙자료(건당 2페이지 이내) 확인용 1부, 블라인드 심사용 1부

ㆍ 확인용(개인정보가 포함된 원본)

ㆍ 블라인드 심사용(연구참여자 성명, 학교명, 경력기관명, 소속 등 모든 개인정보 삭제)

– 경력증명서(자격기준 이후의 경력만 인정, 담당업무 기재 必) 1부

– 관련분야 자격증 각 1부

– 취업지원대상자 등 서류전형 가산점 대상 증빙 서류 1부

※ 증빙자료가 첨부되지 않은 연구실적, 경력, 자격증은 인정되지 않음