I 직원 채용 공고 I

2023년도 삼육대학교 건축안전관리팀 기관 정규(기능직)직원 공개채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 4. 17.

삼육대학교 총장

1. 채용분야 및 인원

2. 전형방법

가. 제1차: 서류전형(고득점자 순으로 채용인원의 3배수 이내 선발, 합격자 개별통보)  
나. 제2차: 종합면접(인적성검사 포함)

3. 응시지원 자격기준

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자
나. 대학의 이념 및 운영방침에 동의하는 자
다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 군필 또는 면제자
라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
마. 우대사항
       - 인정검사대상기기관리자 양성교육이수자, 기스용보일러관리자 양성교육이수자
       - 에너지관리기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사 관련 자격증 소지자
       - 국가보훈대상자 등

4. 응시원서 접수 및 시험일정

5. 접수방법

가. 접 수 처 : 삼육대학교 총무인사팀 (문의: 02)3399-3452)
나. 접수기간 : 2023년 4월 17일(금) ~ 5월 1일(월) 오전 09:00까지

다. 접수방법 : 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 변환하여 E-mail(general@syu.ac.kr)로 제출. 
                          (접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음)

6. 제출서류

가. (필수) 교직원임용지원서(본 대학 양식) 1부
나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 1부
다. (필수) 최종학교 졸업증명서 1부
라. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 1부
마. (선택) 경력증명서(냉난방기기 운전 및 냉난방 공급 등 관련 유경험) 1부
바. (선택) 자격증 사본(해당자) 1부
사. (선택) 취업지원대상자 증명원(보훈대상자에 한함) 1부

7. 기타 유의사항

가. 6개월간 인턴으로 근무한 후 본 대학 인사규정에 따라 업무수행 능력 및 실적 등을 평가하여 정규직 임용 결정
나. 인턴기간은 본 대학 정규직(기능직)에 준하는 금액으로 연봉계약하며, 정규직 전환 후 사학연금 가입
다. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리
라. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음
마. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소
바. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
사. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]
      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는
           바에 따라 하여야 한다.
      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 
           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게
           부담하게 할 수 있다.

※ 문의사항 : 총무인사팀(☎02-3399-3452)으로 문의하시기 바랍니다.