(재)태백시문화재단 직원 채용 재공고
| 분 야 | 직급
(직위) |
팀명 | 인원 | 주 요 업 무 |
| 계 | 1명 | |||
| 일반직 | 5급
(팀원) |
축제운영팀 | 1명 | ◦ 축제기획 및 추진 실무담당 |
※ 재단 규정에 의거 신규채용은 수습근무(6개월)후 정규 임용함.
○ 공고기간 : 2020. 4. 2.(목) ~ 4. 13.(월)【12일간】
○ 접수기간 : 2020. 4. 3.(금) ~ 4. 13.(월)【11일간】
○ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편접수
– 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외)
– 등기우편접수 : 접수마감일 18:00도착분에 한함. ※ 유선으로 접수확인 필
○ 접수처 : 태백시문화재단(태백국민체육센터 4층 / ☎033-553-6900)
(우편번호 26023) 강원도 태백시 번영로 220
※ 서류전형 합격자수 해당 직급 3배수 미달할 경우 재공고
○ 전형일정(예정)
| 전 형 | 시 행 일 정 | 비고(알림) |
| 서류심사합격자발표 | 2020. 4. 16.(목) | ∘태백시청 홈페이지 공고
※ 전형 일정은 사정에 따라 변경될수 있음. |
| 필기기험(NCS 인적성검사) | 2020. 4. 23.(목) | |
| 면접시험 | 2020. 4. 29.(수) | |
| 최종 합격자 발표 | 2020. 5. 4.(월) | |
| 임 용 | 2020. 5월중 예정 |
| 직 급 | 1차 | 2차 | 3차 | 합격자 결정 |
| 5급(팀원) | 서류전형 | 필기시험
(NCS, 인적성시험) |
면접시험 | 신체검사 및 결격사유 등 조회 |
※ 1차 시험 서류전형 : 응시자 자격·경력이 자격기준에 적합할 경우 합격 결정
※ 2차 시험 필기시험 : NCS 인적성 시험을 통해 면접시험 대상자 3배수 선정
※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위 득점자를 합격자로 결정
1차 시험 : 서류전형
❍ 심사방법 : 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부
※ 응모 자격요건 등 형식요건 충족시 전원 합격 결정
(단, 합격자 3배수 미달시 재공고)
❍ 합격자 발표 및 필기시험 안내 : 2020. 4. 16.(목) / 市 홈페이지
2차 시험 : 필기시험
❍ 시험일시 및 장소 : 2020. 4. 23.(목) / 시간 및 장소 추후 공지
– 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 필기시험 실시
❍ 필기시험 : NCS, 인적성 검사
| 구분 | 시험내용 | 문항수 | 시험시간 | 배점 |
| NCS | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 | 50문항 | 70분 | 100점 |
| 인적성 검사 | 조직적합 및 적응도 등 검정 | 151문항 | 40분 | 100점 |
※ 성적순으로 3배수 합격자 선정후 면접시험 실시
3차 시험 : 면접시험
❍ 면접일시 및 장소 : 2020. 4. 29.(수) / 시간 및 장소 추후 공지
❍ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시
– 평가기준
- 5급(팀원)
| 구분 | 태백시문화재단의 역할･기능에 대한 비젼 제시 | 태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해 | 전문성과 경험 | 성실성 | 의사표현의 정확성과 논리성 | 합 계 |
| 점수 | 30 | 30 | 20 | 10 | 10 | 100 |
❍ 합격자 결정
– 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로면접 심사하여 합격자
결정, 동점자 발생 시 시험위원 투표로 결정
– 심사위원별 최고, 최저 점수를 제외, 산술평균 산정하여 고득점 순으로 결정
– 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로 하며 소수둘째 자리 환산(이하절사)
❍ 합격자 발표 : 2020. 5. 4.(월) / 市 홈페이지 및 개별 통보
❍ 공통 응시자격
– 학력, 거주지 제한 없음.
– 응시연령: 만18세이상(만60세 정년에 해당되지 않는 자)
– 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
– (재)태백시문화재단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
❍ 응시자격 기준
| 구분 | 채 용 자 격 |
| 5급 | 1. 공무원 8급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)관련실무 합산경력 1년 이상인 자
2. (관광, 축제, 문화, 예술)사업기획 또는 운영 실무경력 3년 이상인자 3. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야 학사학위 상당의 교육경험이 있는 자로서 (관광,축제,문화,예술)사업기획 또는 운영 실무경력 2년 이상인자 4. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야 석사이상 학위 상당의 교육경험이 있는 자로서 (관광,축제,문화,예술)사업기획 또는 운영 실무경력 1년 이상인자 |
※ 자격기준 각호 1개이상 해당 자
※ 실무경력 인정범위
– 해당분야 관련 정부 또는 지방자치단체의 산하기관 및 투자·출자·출연기관
– 해당분야 관련 정책, 행정, 연구 및 사업을 고유목적으로 하는 법인체
및 단체(회원경력 제외)
❍ 응시 결격사유(재단 인사규정 제14조)
| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등으로 당연 퇴직, 파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 10. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자 |
○ 직급별 보수 및 제수당 : 지방공무원 보수규정(호봉제) 및 복리후생 규정에 따름
| 직 급 | 공무원 호봉 적용기준 | 비 고 |
| 5급 | 8급 공무원 상당 | · 해당직급상한액 : 공무원 8급 27호봉
· 초임호봉상한액 : 공무원 8급 4호봉 |
※ 본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따름.
※ 최초 기본급 책정은 재단법인 태백시문화재단 보수규정 기준에 의거 경력을 반영하더라도 초임호봉 상한액을 초과하지 못함.
※ 기본급을 제외한 수당 등 부가급여는 태백시문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위내에서 지급할 수 있음.
| 제출서류 목록 | 매 수 | 필수 제출 | 선택 제출
(해당시) |
비 고 |
| 응시자 자격 요건 자가점검표 | 1부 | ○ | ||
| 응시원서 | 1부 | ○ | ||
| 자기소개서 | 1부 | ○ | ||
| 경력기술서 | 1부 | ○ | ||
| 직무수행계획서 | 1부 | ○ | ||
| 개인정보활용동의서 | 1부 | ○ | ||
| 학위증명서, 졸업증명서 | 1부 | ○ | ||
| 경력(재직)증명서 | 1부 | ○ | 해당자만 제출 | |
| 자격·면허증 사본 | 1부 | ○ | ||
| 주민등록초본(병역사항 기재) | 1부 | ○ | 최종 합격자만 제출 |
※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 성명(연락처 포함)이 있어야 함.
※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
※ 주민등록초본(병역사항 기재)은 최초합격자에 한함.