(재)태백시문화재단 직원 채용 공고
| 분 야 | 직급
(직위) |
팀명 | 인원 | 주 요 업 무 |
| 계 | 2명 | |||
| 일반직 | 4급
(팀장) |
축제운영팀 | 1명 | ◦ 축제업무 기획, 추진 총괄 |
| 5급
(팀원) |
축제운영팀 | 1명 | ◦ 축제기획 및 추진 실무담당 | |
※ 재단 규정에 의거 신규채용은 수습근무(6개월)후 정규 임용함.
○ 공고기간 : 2020. 2. 25.(화) ~ 3. 6.(금)【11일간】
○ 접수기간 : 2020. 2. 26.(수) ~ 3. 6.(금)【10일간】
○ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편접수
– 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외)
– 등기우편접수 : 접수마감일 18:00도착분에 한함. ※ 유선으로 접수확인 필
○ 접수처 : 태백시문화재단(태백국민체육센터 4층 / ☎033-553-6900)
(우편번호 26023) 강원도 태백시 번영로 220
※ 서류전형 합격자수 해당 직급별 7배수 미달할 경우 재공고
○ 전형일정(예정)
| 전 형 | 시 행 일 정 | 비고(알림) |
| 서류심사합격자발표 | 2020. 3. 17.(화) | ∘태백시청 홈페이지 공고
※ 전형 일정은 사정에 따라 변경될수 있음. |
| 필기기험(NCS 인적성검사) | 2020. 3. 24.(화) | |
| 면접시험 | 2020. 4. 3.(금) | |
| 최종 합격자 발표 | 2020. 4. 10.(금) | |
| 임 용 | 2020. 4월중 예정 |
| 직 급 | 1차 | 2차 | 3차 | 합격자 결정 |
| 4급(팀장) | 서류전형 | 필기시험
(NCS 인적성시험) |
종합면접시험
(직무수행계획 PT발표 및 심층면접) |
신체검사 및 결격사유 등 조회 |
| 면접시험 | ||||
| 5급(팀원) | 서류전형 |
※ 1차 시험 서류전형 : 응시자 자격·경력이 자격기준에 적합할 경우 합격 결정
※ 2차 시험 필기시험 : NCS 인적성 시험을 통해 면접시험 대상자 5배수 선정
※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위 득점자를 합격자로 결정
1차 시험 : 서류전형
❍ 심사방법 : 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부
※ 응모 자격요건 등 형식요건 충족시 전원 합격 결정 (단, 합격자 7배수 미달시 재공고)
❍ 합격자 발표 및 필기시험 안내 : 2020. 3. 17.(화) / 市 홈페이지
2차 시험 : 필기시험
❍ 시험일시 및 장소 : 2020. 3. 24.(화) / 시간 및 장소 추후 공지
– 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 필기시험 실시
❍ 필기시험 : NCS, 인적성 검사
| 구분 | 시험내용 | 문항수 | 시험시간 | 배점 |
| NCS | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 | 50문항 | 70분 | 100점 |
| 인적성 검사 | 조직적합 및 적응도 등 검정 | 151문항 | 40분 | 100점 |
※ 성적순으로 5배수 합격자 선정후 면접시험 실시
3차 시험 : 면접시험
❍ 면접일시 및 장소 : 2020. 4. 3.(금) / 시간 및 장소 추후 공지
❍ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시
– 평가기준
- 4급(팀장)
| 구분 | 태백시문화재단의 역할･기능에 대한 비젼 제시 | 태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해 | 전문성과 경험 | 리더십･책임감 | 의사표현의 정확성과 논리성 | 합 계 |
| 점수 | 30 | 30 | 20 | 10 | 10 | 100 |
- 5급(팀원)
| 구분 | 태백시문화재단의 역할･기능에 대한 비젼 제시 | 태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해 | 전문성과 경험 | 성실성 | 의사표현의 정확성과 논리성 | 합 계 |
| 점수 | 30 | 30 | 20 | 10 | 10 | 100 |
❍ 합격자 결정
– 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로면접 심사하여 합격자
결정, 동점자 발생 시 시험위원 투표로 결정
– 심사위원별 최고, 최저 점수를 제외, 산술평균 산정하여 고득점 순으로 결정
– 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로 하며 소수둘째 자리 환산(이하절사)
❍ 합격자 발표 : 2020. 4. 10.(금) / 市 홈페이지 및 개별 통보
❍ 공통 응시자격
– 학력, 거주지 제한 없음.
– 응시연령: 만18세이상(만60세 정년에 해당되지 않는 자)
– 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
– (재)태백시문화재단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
❍ 응시자격 기준
| 구분 | 채 용 자 격 |
| 4급 | 1. 공무원 6급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)기획 관련 합산경력 2년 이상인 자
2. (관광, 축제, 문화, 예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 10년 이상인자 3. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 학사 학위 상당의 교육·경험이 있는 자 로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 7년 이상인자 4. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 석사 학위 상당의 교육·경험이 있는 자 로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 5년 이상인자 |
| 5급 | 1. 공무원 7급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)기획 관련 합산경력 1년 이상인 자
2. (관광, 축제, 문화, 예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 7년 이상인자 3. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 학사 학위 상당의 교육·경험이 있는 자 로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 5년 이상인자 4. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 석사 학위 상당의 교육·경험이 있는 자 로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 2년 이상인자 |
※ 자격기준 각호 1개이상 해당 자
※ 실무경력 : 재단보수규정 별표6의 제2항, 제3항에 근거한 실무경력
【정부 및 지자체 산하기관 및 투자·출자·출연기관 근무경력 등, 일반법인체 및 일반회사, 전문연구기관 근무경력 등, 법인이 아닌 관광·축제·문화·예술 관련단체 근무경력(회원경력 제외) 등】
❍ 응시 결격사유(재단 인사규정 제14조)
| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등으로 당연 퇴직, 파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 10. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자 |
○ 직급별 보수 및 제수당 : 지방공무원 보수규정(호봉제) 및 복리후생 규정에 따름
| 직 급 | 공무원 호봉 적용기준 | 비 고 |
| 4급 | 7급 공무원 상당 | · 해당직급상한액 : 공무원 7급 27호봉
· 초임호봉상한액 : 공무원 7급 5호봉 |
| 5급 | 8급 공무원 상당 | · 해당직급상한액 : 공무원 8급 27호봉
· 초임호봉상한액 : 공무원 8급 4호봉 |
※ 본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따름.
※ 최초 기본급 책정은 재단법인 태백시문화재단 보수규정 기준에 의거 경력을 반영하더라도 초임호봉 상한액을 초과하지 못함.
※ 기본급을 제외한 수당 등 부가급여는 태백시문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위내에서 지급할 수 있음.
| 제출서류 목록 | 매 수 | 필수 제출 | 선택 제출
(해당시) |
비 고 |
| 응시자 자격 요건 자가점검표 | 1부 | ○ | ||
| 응시원서 | 1부 | ○ | ||
| 자기소개서 | 1부 | ○ | ||
| 경력기술서 | 1부 | ○ | ||
| 직무수행계획서 | 1부 | ○ | 4급(팀장) 지원자만 제출 | |
| 개인정보활용동의서 | 1부 | ○ | ||
| 학위증명서, 졸업증명서 | 1부 | ○ | ||
| 경력(재직)증명서 | 1부 | ○ | 해당자만 제출 | |
| 자격·면허증 사본 | 1부 | ○ | ||
| 주민등록초본(병역사항 기재) | 1부 | ○ | 최종 합격자만 제출 |
※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 성명(연락처 포함)이 있어야 함.
※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
※ 주민등록초본(병역사항 기재)은 최초합격자에 한함.
| ◦ 본 채용 응시원서에서는 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등을 암시할 수 있는 일체 내용을 기재해서는 아니되며, 면접시험에서도 해당 내용을 암시하거나 직접적으로 언급할 시 불이익을 받을수 있습니다.
◦ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다. ◦ 1인이 2개 이상의 직급 및 분야에 동시 응시할 수 없습니다. (동시에 응시할 경우 모두 무효처리) ◦ 자격증․면허증․학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재를 기준으로 합니다. 않으며, 학력․경력․자격등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리 됩니다. ◦ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ◦ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. ◦ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다. ◦ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며, 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.(공무원 규정 적용) ◦본 시험계획은 사정(코로나 19 전국적인 확산 또는 기타 불가피한 사항)에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 태백시 홈페이지에 공고합니다. |
※ 기타 자세한 사항은‘태백시문화재단’(033-553-6900)로 문의하여 주시기 바랍니다.