삼육대학교 교육혁신단 연구원 채용 공고
I 삼육대학교 교육혁신단 연구원(계약직) 채용 공고 I
1. 모집분야 및 응시자격
| 모집분야 | 채용예정인원 | 응시자격 | 담당업무 | 비고
(업무부서) |
| 박사급 연구원
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O명 |
가. 교육정책 및 교육측정·통계 관련 박사학위 소지자 또는 2020년 2월 졸업예정자 나. 우대사항 1) 통계프로그램 활용 데이터분석 프로젝트 가능자 (SPSS,SAS, R프로그램 사용 가능자) 2) 교수학습개발센터 업무 또는 IR관련 업무 경력자 |
∴ 아래 각 항에 대한 연구·개발·운영
ㆍ수업평가 현황 분석 및 수업평가 개선방안 연구 ㆍ교육인증, 교육과정 분석 및 평가 ㆍ교육 성과분석 및 교수-학습과정 분석 ㆍ교육서비스에 대한 만족도 조사 및 교육프로그램 효과성 분석 연구 ㆍ핵심역량진단 분석 및 개선 연구 ㆍ교육 빅데이터 분석 연구 ㆍ각종 계획서 및 보고서 작성 ㆍ기타 교육혁신단에서 지정한 업무 등 |
교육혁신단 |
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가. 교육학 및 교육공학 박사학위 소지자 또는 2020년 2월 졸업예정자 나. 우대사항 1) 교수학습개발센터 또는 정부재정지원사업 유경험자 |
∴ 아래 각 항에 대한 연구·개발·운영
ㆍ교수·학습 프로그램 개발 및 운영 ㆍ교수·학습 프로그램 개선 연구 ㆍ교수·학습 콘텐츠 및 교재개발 ㆍ비교과프로그램 개발 및 성과분석 ㆍ비교과 관련 제도 개발 ㆍ각종 계획서 및 보고서 작성 ㆍ기타 교육혁신단에서 지정한 업무 등 |
교육혁신단 | ||
| 석사급 연구원 | O명 |
가. 교육학 또는 통계 관련 석사학위 소지자 또는 2020년 2월 졸업예정자 나. 우대사항 1) 기본통계프로그램 활용 가능자 (SPSS, SAS, R프로그램 사용 가능자) 2) 교수학습개발센터 업무 또는 IR관련 업무 경력자 |
∴ 아래 각 항에 대한 개발·운영
ㆍ교육과정 및 교과목 인증 관리 ㆍ교육과정 모니터링 조사 및 분석 ㆍ교수·학습과정 설문조사 및 분석 ㆍ교육서비스에 대한 만족도 조사 ㆍ핵심역량진단 및 학생컨설팅 ㆍ교육관련 데이터 수집 및 분석 ㆍ기타 교육혁신단에서 지정한 업무 등 |
교육혁신단 |
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가. 석사학위 소지자 또는 2020년 2월 졸업예정자 나. 우대사항 1) 교육학 또는 교육공학 전공자 2) 교수학습개발센터 또는 정부재정지원사업 유경험자 |
∴ 아래 각 항에 대한 개발·운영
ㆍ교수·학습 프로그램 운영 및 관리 ㆍ교수·학습 콘텐츠 개발 지원 ㆍ국가재정지원사업 운영 등 ㆍ기타 교육혁신단에서 지정한 업무 등 |
교육혁신단 |
| 공 통
응시자격 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 학교의 이념 및 운영방침에 동의하는 자 다. 남자일 경우 군필 또는 면제자 라. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는자 마. 기타 우대사항 – 국가보훈대상자 |
2. 서류제출
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2020. 02. 21(금) ~ 02. 27(목) |
접수시간 : 02월 27일 (목) 오후 12시까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
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| 제출서류 |
가. 이력서(본 대학 양식) ……………………………………………………………………. 1부 나. 자기소개서(A4 용지 2매 이내) ………………………………………………………… 1부 다. 최종학교 졸업, 성적증명서 ………………………………………………………….. 각1부 라. 경력증명서(필요 시) ……………………………………………………………………… 1부 마. 자격증 사본(자격증 소지자) ……………………………………………………………. 1부 바. 국가보훈대상자 증명서(해당시) ………………………………………………………. 1부 사. 출석교회 목회자 추천서(해당시) ……………………………………………………… 1부 |
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3. 전형방법 및 시험일정
가. 1차 전형 : 서류전형
나. 2차 전형 : 면접전형(서류전형 합격자에 한해 실시)
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2020. 02. 27(목) 오후(예정) | 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2020. 02. 28(금)(예정) | 2020. 02. 28(금)(예정) | 개별 통보 |
4. 안내
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름 (※4대보험 적용, 퇴직금 별도 지급) 나. 근무조건 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 (단, 사업종료시까지) 다. 근무시작 : 2020. 03. 01부 |
| 기타사항 |
가. 최종 합격되었더라도 제출서류가 허위로 판명될 경우, 합격을 취소할 수 있음 나. 분야별 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수도 있음 ※ 일정기간이 지나면 해당 제출서류는 개인정보보호를 위하여 파기합니다. 다. 아래 사항의 경우, 본인 책임사항으로 불이익을 감수하여야 함 – 서류미비 또는 운송 중 파손되거나 손실된 경우 – 제출은 이메일로 하여 주시기 바랍니다. |